Wenn du bereits mit dem Working Holiday Visum in Australien bist und ein weiteres Jahr in diesem wunderschönen Land bleiben willst, kannst du ein sogenanntes Second Year Visa beantragen – allerdings musst du dafür bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Was du beachten musst und wie du das Second Year Visa beantragen kannst, erfährst du hier.
Voraussetzungen für ein Second Year Visa
Es gibt mehrere Bedingungen, die von der australischen Regierung für die Verlängerung deines WHVs auferlegt werden:
- Du musst bei der Beantragung unter 31 Jahre alt sein
- Im Besitz eines gültigen Reisepasses sein
- Du musst während deines ersten WHV mindestens 88 Tage lang in ländlichen Gebieten und in bestimmten Tätigkeiten gearbeitet haben. Diese Arbeit umfasst in der Regel Jobs in der Landwirtschaft, im Bergbau und im Baugewerbe in ausgewiesenen ländlichen oder regionalen Gebieten.
- Während des Aufenthalts keine unterhaltsberechtigten Kinder haben.
- Über eine Krankenversicherung für die gesamte Dauer des Aufenthalts verfügen.
Geeignete Regionen für eine WHV Verlängerung
Um dein Working Holiday Visum (WHV) in Australien für ein zweites oder drittes Jahr zu verlängern, musst du bestimmte Jobs in förderungswürdigen ländlichen und regionalen Gebieten ausführen. Die australische Regierung weist diese Gebiete aus, um die Unterstützung von Branchen zu fördern, die außerhalb der großen städtischen Zentren Zeitarbeitskräfte benötigen.
Zu den förderfähigen Gebieten gehören in der Regel die Postleitzahlen der australischen Regionen wie Northern Territory, South Australia, Tasmanien und bestimmte Gebiete in New South Wales, Queensland, Victoria und Western Australia. Für ein drittes Jahr bleiben die Anforderungen gleich, erfordern aber mehr spezifizierte Arbeitstage.
Alle Voraussetzungen und förderfähigen Regionen finden Sie im folgenden Artikel.
Geeignete Regionen für eine WHV Verlängerung
Finde hier eine Liste aller Postcodes, die für eine Verlängerung des Visums infrage kommen.
Geeignete Second Year Visa Jobs
Es gibt viele verschiedene Bereiche, in denen du arbeiten kannst, um dein Second Year Visa zu bekommen – beispielsweise in der Land- oder Forstwirtschaft, beim „Fruit Picking“, in der Fischerei, in den Minen oder auf dem Bau.
Die Regierung stellt auf ihrer offiziellen Website eine detaillierte Liste der Branchen zur Verfügung, in denen eine Verlängerung des WHV in Australien beantragt werden kann. Zu beachten ist, dass nach der Covid-Pandemie viele neue Jobs hinzugekommen sind (u. a. im Gesundheitssektor, Tourismus in anderen Regionen usw.).
✨ Gut zu wissen: Der Arbeitsplatz und nicht der Hauptsitz des Unternehmens, für das du arbeitest, muss sich in den förderfähigen Gebieten befinden.
Geeignete Jobs, um dein Working Holiday Visa zu verlängern.
Hier findest du eine vollständige Liste der Jobs, die für ein zweites und drittes WHV infrage kommen.
Wie berechne ich meine Tage für die Verlängerung meines WHV?
Berechnung von Stunden und Tagen
Die australische Regierung hat Regeln für die Berechnung der 88 Tage für ein zweites Visum oder 179 Tage für ein drittes Visum aufgestellt. Damit ein Tag angerechnet wird, musst du Vollzeit gearbeitet haben (7 oder 8 Stunden nach Industriestandard). Du musst legal arbeiten, d. h. angemeldet sein.
Damit eine 7-Tage-Woche gezählt wird, musst du Vollzeit gearbeitet haben (zwischen 35 und 40 Stunden). Für 5 Tage Arbeit, werden dir 7 Tage angerechnet.
Die Einwanderungsbehörde macht keine genauen Angaben darüber, ob es eine Formel zur Berechnung der Tage gibt. Anhand der Beispiele auf der Website der Einwanderungsbehörde lässt sich jedoch sagen, dass die Untergrenze für eine Vollzeitbeschäftigung bei etwa 30 Stunden liegt. Wenn du also mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitest, wird es eine gewisse Flexibilität geben.
Wenn du jedoch 12 Stunden am Tag arbeitest, wird dies als ein Arbeitstag und nicht als zwei gezählt.
Lies auch: Berechnung der 88 Tage
Wie sieht es mit dem Gehalt aus?
Beachte, dass Anträge auf ein zweites Visum abgelehnt wurden, weil die Regierung der Ansicht war, dass die Menschen unterbezahlt waren. Denken also daran, zu überprüfen, ob du den gesetzlichen Mindestlohn erhaltest.
Die Mindestlöhne für die Obsternte oder andere Tätigkeiten in Australien werden in Tarifverträgen (Awards) festgelegt. Du kannst je nach Alter und Art des Vertrags, unter dem du beschäftigt bist (Vollzeit, Teilzeit oder Casual), variieren. Casuals müssen stärker betroffen sein als festangestellte Arbeitnehmer (15 bis 25 % je nach Tarifvertrag).
Um den gesetzlichen Mindestlohn zu kennen, auf den du Anspruch hast, ist es wichtig, den Berufssektor zu kennen, von dem du abhängig bist. In der Tat variiert der Mindestlohn von Job zu Job, da er in Tarifverträgen festgelegt ist. Wenn du beispielsweise im Gartenbau arbeitest, bist du vom Landscaping award abhängig. Im Gegenteil, wenn du auf einer Baustelle arbeitest, wird dies mit dem „Building and Construction General On-Site Award“ ausgezeichnet.
Du solltest wissen, dass seit 2022 für Arbeitnehmer, die nach Leistung bezahlt werden, ein Mindestlohn pro Stunde (‚minimum hourly wage guarantee‘) gezahlt werden muss. Für Voll- und Teilzeitbeschäftigte beträgt der Mindestlohn 23.45 AUD. Für ‚casual‘ Beschäftigte beträgt er 29.29 AUD/Stunde ($22.61 + 25% casual loading).
Der nationale Mindestlohn ist auf $24.10 pro Stunde festgesetzt (vor Abzug der Steuern – Juli 2024). Dies entspricht $915.90 für eine 38-Stunden-Woche.
Muss ich beim gleichen Arbeitgeber für 3 Monate arbeiten? (2nd Visa)
Die Arbeitstage oder -monate werden kumulativ berechnet. Dies gilt auch für deine 88 Tage (2. Jahr). Es ist möglich, deine Tage am Stück bei demselben Arbeitgeber oder bei verschiedenen Arbeitgebern in mehreren Abschnitten zu absolvieren. Es ist nicht erforderlich, dass du diese 3 Monate hintereinander arbeitest. Du kannst durchaus 1 Monat im Februar, einen Monat im August, ein paar Tage im September usw. arbeiten.
Du kannst z. B. 88 Tage beim selben Farmer arbeiten oder einen Monat auf dem Bau, einen Monat in den Minen, einen Monat in der Ernte usw. arbeiten.
Wie beantrage ich ein Second Year Visa?
Den Antrag online stellen
- Beweise sammeln: Beginne mit dem Sammeln aller Beweise für deine angegebene Arbeit, einschließlich der Angaben zum Arbeitgeber und der Gehaltsabrechnungen.
- Beantrage den Antrag online: Die Beantragung eines zweiten WHV/PVT-Visums erfolgt online über die Website des Department of Home Affairs. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Felder ausfüllst und die erforderlichen Dokumente hochlädst.
- Zahlung der Gebühren: Die Zahlung der Antragsgebühren ist ein entscheidender Schritt im Antragsverfahren. Vergewissere dich, dass du die aktuellen Kosten für deinen Antrag kennst und die Möglichkeit hast, online zu bezahlen.
Den Antrag online stellen
Die Beantragung eines WHV, egal ob es sich um das erste, zweite oder dritte WHV handelt, ist ziemlich einfach. Gehe einfach auf die Website der australischen Einwanderungsbehörde und stelle deinen Antrag direkt online :
⚠️ Der Antrag auf Verlängerung kann von Australien aus oder außerhalb des Landes gestellt werden.
Wenn du den Antrag von Australien aus stellst, musst du im Land bleiben, bis du eine Antwort erhältst.
Wenn du den Antrag außerhalb des Landes stellst, kannst du nicht nach Australien zurückkehren, bevor du die Antwort erhalten hast.
Dokumente, die du vorlegen musst
Es ist wichtig, dass du Arbeitsnachweise aufbewahrst:
- Bewahre die erhaltenen Gehaltsabrechnungen (auf Papier oder per E-Mail) auf. Achte darauf, dass du die ABN deines Arbeitgebers hast.
- Bewahre deinen Arbeitsvertrag auf, wenn du einen hast, das Dokument, das die Zahlungsmodalitäten festlegt, wenn du nach Leistung bezahlt wirst (piecework agreement).
- Bitte deinen Arbeitgeber am Ende des Steuerjahres, dir das PAYG, d. h. eine Zusammenfassung der erhaltenen payslips, zukommen zu lassen. Dieses Dokument kann dir von deinem Arbeitgeber erst nach Ende des Steuerjahres (nach dem 30. Juni jedes Jahres) übermittelt werden. Denke also daran, einen Kontakt (E-Mail, Telefon) zu behalten, um den Arbeitgeber nach diesem Datum zu kontaktieren.
- Bankauszug deines australischen Kontos, auf dem deine Scheckeinzahlungen oder Gehaltsüberweisungen für die Arbeitszeiten ersichtlich sind. Wenn du bar bezahlt wirst, solltest du deine Gehaltsabrechnungen gut aufbewahren.
Tipp: Bewahre möglichst viele Nachweise für deine Anwesenheit in der Region und die geleistete Arbeit auf. Bewahre z. B. Fotos, Busfahrkarten, Quittungen von Einkäufen, die du in der Region getätigt hast, usw. auf.
Beachten, dass die Regierung deine Arbeitgeber anrufen kann, um die bei der Beantragung gemachten Angaben zu überprüfen.
Wie viel kostet das Second Year Visa?
Die Beantragung eines zweiten WHV kostet $650 (Stand Juli 2024). Dasselbe gilt für einen Antrag für das dritte Jahr.
Wann sollte ich einen Verlängerungsantrag stellen?
Du kannst das Second Year Visa entweder beantragen, wenn dein erstes Working Holiday Visa noch läuft oder wenn es bereits ausgelaufen ist, aber vor deinem 31. Lebensjahr. Wenn du im Anschluss an dein 1. Jahr in Australien bleiben möchtest, dann solltest du das Second Year Visa beantragen bevor dein erstes Working Holiday Visa ausläuft.
Bridging Visa
Wenn bei der Beantragung eines zweiten WHV dein erstes WHV bald abläuft, darfst du trotzdem noch in Australien bleiben. Sobald dein Antrag auf ein zweites WHV bewilligt wurde, wirst du auf ein Bridging Visa umgestellt. Damit kannst du auf die Antwort der Regierung warten, ohne das Land verlassen zu müssen. Zudem kannst du weiterarbeiten, bis dein Visumantrag bearbeitet ist.
Die Bearbeitungszeiten ⏳
Die Bearbeitungszeit kann ganz unterschiedlich ausfallen. iese Zeit kann aber auch bis zu einem Monat oder länger dauern. Das hängt davon ab, wie viel Arbeit die Büros, die die Anträge bearbeiten, haben, ob du mehr Beweise vorlegen musst usw.
Denke daran, deinem Antrag alle Beweise beizufügen, damit dein Fall so schnell wie möglich bearbeitet werden kann.
Ein drittes Working Holiday Visum beantragen
Besitzer eines WHV-Visums, die während ihres zweiten Working Holiday Visums 6 Monate förderfähige Arbeit in regionalen Gebieten leisten, können sich für ein drittes WHV bewerben.
Voraussetzungen für ein drittes Jahr
Um sich für ein drittes Jahr zu bewerben, musst du zwischen 18 und 30 Jahren (einschließlich) alt sein und einen gültigen Reisepass besitzen. Wie beim ersten Visum darfst du keine unterhaltsberechtigten Kinder haben. Du musst eine Krankenversicherung für die Dauer deines Aufenthalts nachweisen können. Außerdem ist es erforderlich, 6 Monate anrechenbare Arbeit zu leisten.
Die 6 Monate Arbeit müssen nach dem 1. Juli 2019 geleistet worden sein.
Förderfähige Regionen und Jobs
Um dein Visum für ein drittes Jahr zu verlängern, musst du 6 Monate förderfähige Arbeit leisten. Die förderfähigen Jobs für die Verlängerung sind dieselben wie für ein zweites Jahr. Die förderfähigen Regionen sind ebenfalls dieselben für ein zweites oder drittes Jahr.
Weitere Informationen über ein drittes Jahr findest du in unserem Artikel: Ein drittes Working Holiday Jahr in Australien machen
Neue Regel zu 6 Monaten Arbeit bei demselben Arbeitgeber
Seit Januar 2024 und bis zu neuen Regierungsentscheidungen kannst du in Australien mehr als 6 Monate lang für denselben Arbeitgeber arbeiten, ohne eine Genehmigung einholen zu müssen, wenn deine Arbeit :
- bei demselben Arbeitgeber, aber an verschiedenen Orten stattfindet (die Arbeit an einem Ort dauert nicht länger als 6 Monate).
- den Anbau von Pflanzen und die Aufzucht von Tieren irgendwo in Australien betrifft
- erfolgt in bestimmten Branchen wie Alten- und Behindertenpflege, Fischerei und Perlenzucht, Fällen und Züchten von Bäumen, Bauwesen und Bergbau nur in Nordaustralien.
- steht im Zusammenhang mit der Unterstützung des Wiederaufbaus in Gebieten, die von Naturkatastrophen betroffen sind.
- in kritischen Sektoren einschließlich Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, Gesundheitswesen, Alten- und Behindertenpflege und Kinderbetreuung irgendwo in Australien durchgeführt wird.
- dem kritischen Sektor Tourismus und Gastgewerbe irgendwo in Australien angehört.
